REVOLUSI

Saya minta maaf pada teman-teman semua yang sering berkunjung ke sini. Karena hari-hari ini kalian akan menemukan postingan yang basi dan busuk. Kadaluarsa serta sangat amat kuno sekali.

Belakangan ini saya tengah disibukkan dengan kegiatan di tempat kerja. Saking sibuknya, jangankan mengkoneksikan computer dengan internet, kentut saja serasa tidak sempat.

Tahun-tahun terakhir ini di negeri kita sedang gencar-gencarnya standarsisasi, sertifikasi, akreditasi, mutilasi, imunisasi…. (halah ngelantur....)

Dari berbagai macam model –si –si an itu, instansi tempat saya bekerja sedang kalang kabut seperti kucing kecebur got, garuk sana garuk sini, jungkir balik, guling sana sini. Sibuk dengan dirinya sendiri, persis anjing kegatalan karena tubuhnya dihuni ratusan kutu.

Pihak berwenang sedang menuntut instansi ini mempersiapkan diri untuk disurvei akreditasi. Tuntutannya tidak tanggung-tanggung, dalam survey ini harus lulus. Kalau tidak, ngeeek!!!! – potong leher masak dikuali atau dimakan mentah-mentah

Bah, saya kira itu omong kosong. Kalau saja pihak yang berkepentingan konsisten pastilah instansi ini sudah lama ditutup.

Sejak 2007 saya telah diserahi tugas untuk masuk ke dalam tim khusus yang mempersiapkan segala tetek bengek tentang akreditasi itu. Saya sempat komplain pada atasan karena kualifikasi saya secara formal bukan saja tidak cukup, tapi amat sangat kurang sekali.

Saya tidak tahu alasannya kenapa saya diikutsertakan ke dalam tim itu, bahkan masuk dalam tim inti. Ini benar-benar gila. Saat ini bukan kehormatan yang saya cari, tapi penghidupan yang layak atau paling tidak bisa mendapatkan gaji sesuai UMR yang berlaku.

Tapi namanya bawahan yang masih butuh makan, apa saja perintah big bos harus dilaksanakan.

Pembelajaran materipun dimulai. Saat itulah saya tahu bahwa instansi ini benar-benar jauh dibawah standar minimal yang ditetapkan. Borok-borok dan kutu busuk dalam tubuh manajemen tercium amis. Sistem yang amburadul tak terkendali. Kami dalam satu tim sudah ingin bunuh diri massal, sebab sepertinya pekerjaan kami sangat sulit, sesulit mengangkat Anak Gunung Krakatau ke daratan.

Dua tahun berlalu, tidak ada hasil kerja tim yang nampak. Analisis sementara mengatakan bahwa perubahan tidak akan terjadi tanpa ada kemauan.

Kualifikasi sdm secara akademis belum cukup tanpa niat dari masing-masing oknum. Dimulai dari tingkat manajer tertinggi yang sulit merubah kebiasaan buruk dalam mengatur hingga tingkat pelaksana yang suka seenaknya dalam bekerja karena alasan gaji yang pas-pasan. Semuanya Hampir tidak masuk akal untuk dirubah.

Satu tahun kemudian (2008) beberapa anggota tim khusus menyerah kalah. Mereka berhenti kerja lalu pergi entah kemana, tak tentu rimbanya. Pergi menghilang mencari tempat penghidupan baru yang mudah tanpa beban, begitu katanya. Bahkan ketua tim-nya kabur tanpa bekas.

Dari situlah saya muncul ke permukaan. Nasi terlanjur ditelan, tidak mungkin dimuntahkan. Dan saya terlanjur tercebur terlalu dalam. Mustahil ikut juga melarikan diri seperti pengecut yang mementingkan diri sendiri tanpa mau bertanggung jawab.

Saat itu kebijakan tim ada di tangan saya. Perubahan frontal dan besar-besaran akan saya mulai. Tidak peduli saya lulusan apa. Apa yang saya dan tim inginkan harus dilaksanakan. Tidak peduli mereka alumni mana, kalau mau bekerja dan mendapatkan penghasilan dari instansi ini harus melaksanakan tugasnya sesuai aturan. Itu intinya.

Perubahan pun dimulai. Gaji semua staf dinaikkan sesuai standar minimal. Usulan awal terlaksana. Tapi perubahan belum mencapai 25% target. Tahun 2008 berakhir. Batas persiapan akreditasi tinggal satu tahun. Kini adalah masa-masa sulit kami untuk merubah segalanya. Kami bergerilya dari kolong-kolong manajemen tertinggi hingga lorong-lorong pekerja bawahan. Aturan demi aturan yang benar dalam bekerja sedang kami paksakan untuk dilaksanakan. Penyaringan tenaga kerja baru diperketat sedemikian rupa, karena kami ingin sdm yang bermutu dan penuh tanggung jawab, yang tidak saja menuntut hak tapi juga sadar akan kewajibannya. Persyaratan tingkat kualifikasi ketenagaannya ditinggikan. Dan sebagainya.

Kami bersyukur, akhir bulan ini kami sudah mendapatkan tingkat kemajuan hingga 60%. Dan yang paling penting, kabar gembiranya adalah gaji saya bersama beberapa orang dari satu tim sudah ditambah bonus karena berhasil merevolusi keadaan.

. Memang, dalam hal apapun kita harus bekerja keras untuk mendapatkan yang terbaik, bukan berharap mukjizat datang begitu saja